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    使用指南

    部门、用户组与岗位

    维护部门树、按需建用户组、管理岗位,它们都可以作为角色分配与数据范围的对象。

    组织架构

    访问控制 → 组织架构 维护部门层级。

    组织架构

    • 部门最多 16 层,可以拖动或“移动到…”调整位置,但不能移到自己的下级之下。
    • 每个账号有一个主部门,可以兼职多个部门。
    • 部门是数据权限的重要依据:“本部门”“本部门及下级”“指定部门”都按这里的结构计算。
    • 只能删除没有下级部门的部门。

    用户组

    访问控制 → 用户组:把需要相同权限的账号放进同一个组,之后为组分配角色即可。用户组与组织结构无关,适合“值班组”“项目组”这类跨部门的集合。成员可以批量添加和移除,每次最多 500 人。

    用户组

    岗位

    访问控制 → 岗位:维护组织中的岗位(例如“财务经理”),在编辑用户时为其分配一个或多个岗位。岗位同样可以被分配角色,人员调岗时只需改他的岗位,权限随之变化。

    岗位

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