조직 구조
접근 제어 → 조직 구조는 부서 계층을 유지합니다.
- 부서는 최대 16단계까지 구성할 수 있으며, 끌어다 놓거나 "이동…"으로 위치를 조정할 수 있습니다. 단 자신의 하위 부서 아래로는 이동할 수 없습니다.
- 모든 계정은 주 부서 하나를 가지며, 여러 부서에 겸무할 수 있습니다.
- 부서는 데이터 권한의 중요한 근거입니다. "본 부서", "본 부서 및 하위 부서", "지정 부서"는 모두 여기에서 정의한 구조를 기준으로 계산됩니다.
- 하위 부서가 없는 부서만 삭제할 수 있습니다.
사용자 그룹
접근 제어 → 사용자 그룹: 같은 권한이 필요한 계정을 한 그룹에 모으고, 이후 그룹에 역할을 배정하면 됩니다. 사용자 그룹은 조직 구조와 무관하므로 "교대 그룹"이나 "프로젝트 그룹" 같은 부서를 넘나드는 집합에 적합합니다. 구성원은 한 번에 최대 500명까지 일괄 추가하고 제거할 수 있습니다.
직위
접근 제어 → 직위: 조직의 직위(예: "재무 매니저")를 관리하고, 사용자를 편집할 때 하나 이상의 직위를 배정합니다. 직위에도 역할을 배정할 수 있으므로, 사람이 보직을 변경할 때 직위만 바꾸면 권한이 함께 바뀝니다.
