Estructura de la organización
Control de acceso → Estructura de la organización mantiene la jerarquía de departamentos.
- Los departamentos tienen como máximo 16 niveles; puedes arrastrarlos o usar "Mover a…" para cambiar su posición, pero no se pueden mover por debajo de sus propios subordinados.
- Cada cuenta tiene un departamento principal y puede pertenecer a la vez a varios departamentos.
- Los departamentos son una base importante de los permisos sobre los datos: "Mi departamento", "Mi departamento y subordinados" y "Departamentos indicados" se calculan según esta estructura.
- Solo se pueden eliminar los departamentos que no tienen departamentos subordinados.
Grupos de usuarios
Control de acceso → Grupos de usuarios: pon en el mismo grupo las cuentas que necesitan los mismos permisos y después asigna roles al grupo. Los grupos de usuarios son independientes de la estructura de la organización y sirven para conjuntos que cruzan departamentos, como un "grupo de guardia" o un "grupo de proyecto". Los miembros se pueden añadir y quitar en lotes, como máximo 500 personas cada vez.
Puestos
Control de acceso → Puestos: mantén los puestos de la organización (por ejemplo "Gerente de finanzas") y asígnales uno o varios puestos al editar a un usuario. A los puestos también se les pueden asignar roles: cuando una persona cambia de puesto, basta con cambiarle el puesto y sus permisos cambian con él.
